Een merkbare impact op de algehele productiviteit en sfeer binnen de organisatie.
Veel gestelde vragen
Werkgerelateerde issues:
Ik wil preventief het werkplezier met mijn team bespreken
De beleving van werkdruk in mijn organisatie is hoog
Door organisatieveranderingen is er spanning
Er is sprake van pestgedrag op mijn afdeling
Ik heb een overbelaste medewerker
Ik heb zelf moeite met het gedrag van een medewerker
die verzuimt
Privé gerelateerde problemen:
Ik heb een medewerker met problemen in de gezinssituatie/relatie
Ik heb een medewerker die te maken heeft met verlies en rouw
Ik heb een medewerker met mantelzorgtaken
Manier van begeleiding;
Persoonlijk op locatie
Telefonisch
Beeldbellen (bv MSTeams/Webex)
Voor de manager
Ik bied consultatie en advies bij vraagstukken rondom de psychosociale gezondheid van medewerkers, het aansturen en begeleiden van teams, en bij transitie- en ontwikkeltrajecten binnen teams en organisaties. Conform de AVG-richtlijnen neem ik deel aan het Sociaal Medisch Overleg (SMO), waarin ik samenwerk met andere deskundigen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, zoals de bedrijfsarts, vertrouwenspersonen, arbeids- en organisatiedeskundigen en re-integratieadviseurs.
Daarnaast bied ik:
Voorlichting en groepsbegeleiding voor teams en organisaties, gericht op het vergroten van veerkracht en werkplezier, het verbeteren van samenwerking en het verminderen van psychosociale arbeidsbelasting.
Psychosociale arbeidsbegeleiding, met aandacht voor alle werk- en privé gerelateerde factoren die stress op de werkvloer kunnen veroorzaken. Denk hierbij aan werkdruk, discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en andere vormen van sociale onveiligheid.
Bemiddeling bij spanningen op de werkvloer, evenals ondersteuning en begeleiding bij schokkende of ingrijpende gebeurtenissen op het werk.
Wilt u informatie, advies
of begeleiding?
Graag vertel ik wat er mogelijk is of maak ik een afspraak met u.